Catanzaro, giugno 2025 – Annunciata oggi la “Big Academy 2026”, la nuova edizione del percorso di alta formazione manageriale promossa da Unindustria Calabria in stretta collaborazione con l’Università della Calabria (Unical) e i principali attori industriali del territorio. L’evento di lancio si è tenuto stamane presso la sede di Unindustria Catanzaro, alla presenza dei rappresentanti dell’associazione e della stessa università.
L’iniziativa, nata in Toscana e attiva in Calabria dal 2024 con la prima classe a Vibo Valentia, è stata potenziata grazie alla partnership con Unical. Le lezioni saranno tenute per l’80% in modalità autonoma dalla docenza interna dei Dipartimenti di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale e di Economia, Statistica e Finanza, insieme ai top manager delle aziende aderenti, tra cui Amarelli ed Entopan Innovation.
Per l’edizione 2026 si punta a incrementare ulteriormente il numero dei partecipanti — dopo 6 iscritti nel 2024 e 10 nel 2025 — con registrazioni aperte sino al 31 ottobre 2025. Il programma, della durata di circa 200 ore, si articola su weekend (venerdì e sabato), alternando lezioni frontali, visite alle imprese, team building e approfondimenti su sostenibilità, intelligenza artificiale, supply management, comunicazione e public speaking.
Obiettivi e prospettive
L’obiettivo dichiarato da Paolo Ruggeri, presidente di ACSI–BiG Academy, è quello di rafforzare un “ecosistema formativo” tra imprese e Università, incentivando il networking e lo sviluppo di competenze manageriali volte a sostenere il cambiamento e la crescita competitiva del sistema produttivo calabrese.
Analogamente, Aldo Ferrara, presidente di Unindustria Calabria, ha sottolineato come l’Alta Formazione sia strumentale per affrontare sfide legate all’innovazione, internazionalizzazione, digitalizzazione e transizione energetica del tessuto imprenditoriale regionale.
Con l’ingresso ufficiale di Unical nella rete del progetto, Big Academy Calabria consolida la sua proposta formativa, offrendo a giovani e manager un’opportunità di crescita professionale e culturale, capace di valorizzare il capitale umano regionale e rispondere alle esigenze di rilancio del territorio.
