Ha utilizzato i permessi previsti dalla legge 104, destinati all’assistenza di familiari disabili, per partecipare a concorsi ippici. È finito così al centro di un provvedimento disciplinare un dipendente della Ecoross, azienda che si occupa di servizi ambientali nel Cosentino, con sede a Rossano.
L’uomo, secondo quanto accertato, avrebbe più volte usufruito dei permessi senza destinarli alle finalità per cui erano previsti, impiegandoli invece per prendere parte ad eventi sportivi legati all’equitazione. Le verifiche sono scattate a seguito di alcune segnalazioni e sarebbero state confermate da accertamenti interni.
L’azienda ha ritenuto gravemente lesivo del rapporto fiduciario l’utilizzo improprio dei permessi retribuiti e ha deciso per il licenziamento immediato del dipendente. La decisione è stata formalizzata nei giorni scorsi.
Il caso riapre il dibattito sull’abuso dei benefici della legge 104, con l’uso improprio che – oltre a rappresentare una mancanza etica – può configurare anche il reato di truffa ai danni dello Stato. Ecoross, nella sua nota, ha ribadito il massimo rispetto per i diritti dei lavoratori, ma anche la tolleranza zero verso ogni comportamento scorretto e contrario ai principi aziendali.
